Home » , , , , » DOWNLOAD APLIKASI SKP UNTUK PAMAN SEKOLAH / PENJAGA SEKOLAH

DOWNLOAD APLIKASI SKP UNTUK PAMAN SEKOLAH / PENJAGA SEKOLAH

DOWNLOAD APLIKASI SKP UNTUK PAMAN SEKOLAH / PENJAGA SEKOLAH


Setiap pegawai negeri sipil wajib diberikan penilaian berupa SKP, SKP adalah sasaran kerja dan perilaku seorang abdi negara atau PNS dalam mengerjakan tugas dan bakti terhadap kerja dan negaranya, tidak terkecuali seorang penjaga sekolah atau serin g juga disebut paman sekolah, walaupun kebanyakan seorang penjaga sekolah pekerjaannya dianggap biasa saja namun tidak serta merta pekerjaan itu diremehkan. penjaga sekolah mempunyai SOP sendiri dalam pekerjaannya, dan pekerjaan mereka sebagai pegawai negeri sipil juga wajib dinilai oleh atasan langsung. penjaga sekolah walaupun berada di sekolah mereka bukanlah pejabat fungsional seperti guru namun mereka berada di struktural sama seperti pegawai kantor.,


SKP sendiri menjadi dasar untuk kenaikan karir, pangkat dan berkala seorang pegawai akan sangat berbahaya jika nilai lebih rendah dari sebelumnya karena akan menghambat kenaikan karir dan gaji pegawai tersebut
Berikut beberapa hal terkait SKP:

1. SKP tidak berfungsi Mengganti DP3
2. SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai, yaitu rencana kerja dan target (kontrak kerja) yang akan 
    dicapai oleh seorang Pegawai dalam satu tahun Penilaian.
3. Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh 
    pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS.
4. Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada satuan organisasi sesuai 
    dengan sasaran kerja pegawai negeri sipil dan perilaku kerja.
5. Dalam menetapkan SKP, pejabat penilai harus mempertimbangkan usul bawahan dan 
    waktu penyelesaian beban kerja unit yang bersangkutan
penilaian prestasi seorang Pegawai berdasarkan sasaran kerja yang dicapai dan dan perilaku kerja
Berikut beberapa hal terkait SKP:

1. SKP tidak berfungsi Mengganti DP3
2. SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai, yaitu rencana kerja dan target (kontrak kerja) yang akan 
    dicapai oleh seorang PNS dalam satu tahun Penilaian.
3. Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh 
    pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS.
4. Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada satuan organisasi sesuai 
    dengan sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja.
5. Dalam menetapkan SKP, pejabat penilai harus mempertimbangkan usul bawahan dan 
    waktu penyelesaian beban kerja unit yang bersangkutan

demikian yang gurusekolahdasar-2013.blogspot.com dapat bagikan, semoga pembuatan SKP untuk penjaga sekolah/paman sekolah menjadi lebih mudah dengan adanya informasi ini, terima kasih atas kunjungannya dan silahkan berkunjung kembali untuk info terbaru.

Wa Billahi taufiq wal hidayah
Wassalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh




0 komentar:

Post a Comment